Ozzy no WOA 2011

Ozzy confirmado para o Wacken Open Air 2011

É muito bom pra ser verdade... alguém me belisca!

WOA 2011, Eu vou!

Sempre soube...

Crédito by Kibeloco

Netinho para prefeito de SP

Netinho promete candidatar-se para prefeito de São Paulo em 2012.

Prefiro o Tiririca no lugar dele!

A notícia: aqui

                                                       

1 - Vai ter que bater em muito adversário! KKKKKK
2 - Quero ver ele bater em alguém se o Aloysio Nunes se candidatar! KKKKKK

Música de hoje

Blind Guardian é foda!

Sempre fui um grande apreciador do estilo. Um metal rápido com muita sonoridade e harmonia, e porque não falar de um vocal perfeito?

Ao longo dos anos, ao escutar toda a discografia, só fez aumentar a paixão por essa banda, pois alguns cd´s (vide Nightfall in Middle-Earth) é totalmente baseado na obra de Tolkien, O Silmariliion, que reconheço, sou um grande fã.

Esses dias tentei contabilizar quantas vezes havia lido O Silmarillion, tenho certeza que foram mais de 12. Sem contar a trilogia LoTR, Contos Inacabados, o Hobbit e outras obras do autor.

Álbuns

Battalions of Fear (1988)
Follow the Blind (1989)
Tales from the Twilight World (1990)
Somewhere Far Beyond (1992)
Imaginations from the Other Side (1995)
Nightfall in Middle-Earth (1998)
A Night at the Opera (2002)
A Twist in the Myth (2006)
At The Edge Of Time (2010)


Enfim, #ficadica

RH Estratégico

Com o advento da profissionalização da gestão e do surgimento de práticas voltadas ao crescimento, as empresas estão passando por uma profunda transformação em suas gestões e possbilitando a diferenciação através de seus recursos humanos. Alguns fatores propiciaram essa expansão, como exemplo a abertura econômica no ínicio dos anos 90, trazendo empresas que já possuíam excelência na valorização do RH, contribuindo através da competição, a melhoria das práticas das empresas nacionais.

O grande diferencial de algumas empresas é a importância estratégica que possui o RH na implantação de projetos, na motivação e na perspectiva de resultados, fundamental para o crescimento da organização. Entretanto, há uma dispiridade entre as empresas que realmente adotam o RH como fator estratégico e aquelas que atuam como apenas mais um departamento.

 Em grande maioria, as empresas possuem processos pragmáticos, feitos por repetição, muitas vezes na tentativa e erro, causando muitas das vezes uma desconexão entre as áreas da organização. Fato é que poucas empresas sabem realmente o que é o papel do RH e o que ele possibilita de ganhos, atribuindo esforços apenas em questões de recrutamento e folha salarial, o que é um erro de proporções catastróficas. O absurdo é tanto, que apesar de ser um clichê utilizado nos meios empresariais, se pode identificar o nível de desenvolvimento do departamento dependendo da sua nomenclatura, RH ou DP.

Várias empresas ainda concentram seus esforços apenas na área produtiva, desconsiderando a base de outros departamentos correlatos que servem de apoio. A estruturação do RH dá-se de forma extremamente complicada devido àresistência de colaboradores, principalmente em empresas familiares, que costumam possuir níveis menores de flexibilidade e cabeça aberta a mudanças. Fator fundamental é a mudança de cultura organizacional, que deve partir do próprio RH, para que a empresa como um todo passe a sentir a importância de práticas e processos que viabilizem consequentemente a melhoria operacional e o crescimento de receita e lucro.

Como forma de agregar valor à cadeita produtiva através de práticas do RH, pode-se dar o exemplo da análise e medição de desempenho, algo perfeitamente cabível na maioria das empresas. Através de ferramentas específicas, é possível analisar todas as áreas da empresa, desde sua adequação as metas estabelecidas ou dispersões ao longo do processo, utilizando esses dados de forma a contribuir para a formulação das estratégias, aumento da eficiência e adequação dos projetos.

Uma ferramenta largamente usada no meio empresarial é o Balance Scorecard, que era visto apenas como um sistema de desempenho, transformando-se em uma análise estratégica, possibilitanto acompanhar não só áreas específicas, mas também uma visão de sistema.

O uso dessas ferramentas fornece dados importantes para os gestores, possibilitando atuar de forma efetiva na melhoria de processos que gerem maior receita, eliminar gastos desnecessários e realmente avaliar a eficiência operacional da empresa, fator que possibilita o surgimento de diferenciais competitivos sobre os concorrentes.

Aos poucos, as empresas começarão a desenvolver esse pensamento estratégico, o nível competitivo de quem já possui certas práticas impulsionará o crescimento do RH´s estratégicos, agregando valor à cadeia e desenvolvendo colaboradores e empresas. Dessa forma poderemos extinguir o termo Departamento Pessoal de uma vez por todas.

Trainee

Uma das maiores expectativas de um formando, principalmente do curso de Administração(meu caso), é entrar em um programa de Trainee. Além de dar ótima visibilidade de contatos e aquecer o CV, permite ao egresso visualizar uma carreira na área executiva com um ótimo salário.

Recomendo esses sites para quem quer ficar atento a aberturas de vagas:

Cia. de Talentos  www.ciadetalentos.com.br

DMRH    www.dmrh.com.br

Across    www.across.com.br

Vagas   www.vagas.com.br



Abraços,

O Brasil não está preparado...

O título dessa post diz tudo. Desta vez meu pitaco vai para como o brasileiro consegue deturpar tudo e como isso transforma nossas eleições num show de horrores.

Hoje pela manhã, numa caminhada pública, José Serra foi agredido por militantes do PT(veja a notícia) no Rio de Janeiro, em algo que parecia mais uma briga de torcida organizada. E depois dizem que brasileiro é acolhedor, que é um povo gentil, educado, blá blá blá. 

Fato é que não sabemos lidar com as diferenças, no que tange a política então, nem se fala. Por mais que as vezes dê vontade, nunca ninguém agrediu o Lula. Não se pode transformar as eleições em fanatismo.

Só o Brasil consegue transformar um momento de exercício de uma democracia(tá, nem tanto), num palhaçada sem limites. Religião, aborto, fraudes, quebra de sigilo, brigas entre militantes e outras coisas mais.

Esse foi meu pitaco...

Momento musical

Todos me conhecem por ser apaixonado por rock and roll. É algo complicado ser roqueiro e morar em Goiás, é quase paradoxal.

Ao longo das postagens, sempre colocarei algo sobre música aqui.

Vídeo de hoje vai para AVANTASIA - DYING FOR AN ANGEL




Avantasia é um projeto paralelo de Tobias Sammet, vocalista do Edguy, no qual reúne grandes artistas da cena músical. Os dois primeiros cd´s, no ínicio dos anos 2000, foi um extraordinário sucesso, contando com artistas como Michael Kiske e Kai Hansen. Em 2008, foi lançado mais um cd, um pouco diferente dos primeiros, começando por não ser uma continuação da história dos anteriores, mas também por conter influências mais hard rock, ou melhor, menos clássicas.


E algo que fico extremamente excitado, pois estarei na turnê no Wacken Open Air 2011 (na Alemanha) e haverá o show nesse festival

Discografia:

The Metal Opera I e II - 2001
The Scarecrow - 2008
Angel of Babylon - 2010
The Wicked Symphony - 2010

Brasil, um país de todos!

Apresentado no Fórum Econômico Mundial (FEM), o Relatório Global de Desigualdade de Gênero 2010 analisa diversos fatores para avaliar o desempenho de 134 países em relação às diferenças entre gêneros na sociedade. Segue o ranking:

Menor desigualdade:

1º. Islândia: 85% de pontuação no índice
2º. Noruega: 84%
3º. Finlândia: 82,6%
4º. Suécia: 80,2%
5º. Nova Zelândia: 78,1%
6º. Irlanda: 77,7%
7º. Dinamarca: 77,2%
8º. Lesoto: 76,8%
9º. Filipinas: 76,5%
10º. Suíça: 75,6%
85º. Brasil: 66,5%

Fonte: Fórum Econômico Mundial (FEM)


Que beleza, Brasil atrás até do Lesoto. E ainda usam de argumento eleger uma presidente mulher.

Política e números

Ano eleitoral é complicado. Muitas promessas, muita hipocrisia e mais uns dias de férias no Congresso.

Acabo de ver uma matéria sobre os candidatos e o custo de suas promessas no orçamento anual do governo, vejo que não passa uma grande hipocrisia e talvez números chutados sem embasamento nenhum de dados.

No lado tucano, com suas promessas, Serra geraria um impacto de mais ou menos 46bi de reais. Duvido que tenha sido feito um estudo por parte da campanha do candidato sobre esses valores, de forma com que houvesse um profunda análise de dados, que possibilitasse realmente saber onde aplicar e destinar recursos, para simplesmente não jogá-los ao vento.

http://www1.folha.uol.com.br/poder/817199-propostas-de-serra-criam-gasto-de-r-46-bilhoes.shtml

Vale lembrar que não só da parte tucana vem esse tipo de hipocrisia, do lado petista também existe tal malandragem.

Isso é um fato comum nas eleições, no qual todos os cargos disputados, utilizam de números astronômicos com a intenção de ludibriar o eleitor. Caso decidissem por algo sério, estudar os orçamentos dos cargos e governos pretendidos seria simples, sendo que boa parte desses dados estão disponíveis.

Como administrador, acostumado a ver questões de prioridades e alocações de recursos, tomo sempre como base para qualquer tipo de decisão, um estudo dos dados e uma boa leitura do projeto em questão, ou seja, parece que os governantes chegam ao poder sem ao menos saber realmente quais são as formas em que deve agir e quais são suas prioridades.

Prólogo

Eis um blog que surge sem grandes pretensões, apenas a idéia de escrever sobre coisas do cotidiano, especialmente por alguém que possui posições sobre tudo(quase tudo) e de certa forma não entende de nada.

Durante a existência desse singelo blog, temas como política, música, esportes, mundo dos negócios, entre outros. Sempre observando de uma prisma crítico, privilegiando o bom humor e o sarcasmo.


Abraços,